2025年　PMA始動！｜ピープルマネジメントアカデミー

人材マネジメントを体系的に、かつ超実践型で学ぶ
ピープルマネジメントアカデミー（PMA）
第2期の2025年ライブ演習がスタートしました！

全9回の 6回目となる今回からは、いよいよ
現場でのマネジメントに即活かせる「対人支援スキル」の実践です。

ティーチング、アドバイス、コーチング、　
そして有効なフィードバック。

20名の参加者の皆さんは
「コーチングって、実際にはほぼできてないな、、」
「相手によって使い分けが必要で、難しい」と言いながらも
とても楽しそうに練習、対話に向き合ってもらっています。

今回は「PMAによるここまでの変化」を伺ったのですが
たくさんのコメントに嬉しくなりました。

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「マネジメントに対して前向きな気持ちになれている」
　
「スタッフの顔を思い浮かべる時間が多くなった！」

「自分のやり方が合っているのか、間違っているのか、自信がないことが多かった。
　相手の成長を信じることで少し自信が出てきた・

「部下をこれまでより観察することが増えた」

「部署・部下の成長に向けて、言葉を考える癖がついた」

「受講前は自分の考えを押し付けがちだったが、
　今はまずは相手の考えを聞いてどうしたいかを理解することから始めようと意識している」

「健全な対立を意識してつくる勇気ができた」

「日頃取り組んでいるコミュニケーションを論理的に分析でき、それを再構築することができた。
　また、事前学習後にオンラインで対話することで、
　新たな発見と学びに繋がり充実した学習ができている」

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これらの変化は必ずチームに伝播し、
結果として人材の定着や業績向上につながっていくのです。

そして全員から聞こえるのが、
「同じ志を持った、かつ　利害関係のない他社の仲間と
たくさんの対話を重ねられることがいい！」というコメント。

そうなんです！
なかなか自組織では悩みを打ち明けられないマネージャーも
ここでなら、鎧を脱いで話せる。

そんな心理的安全性の高い場を作ってくださっている
受講生の皆さんと
毎回リハを重ねてライブ演習に臨む
メイントレーナー、サブトレーナーに心からの敬意を。

早いもので、2期も2月末までとなりました。
3期は5月スタートです。

2/12にはこちらの特別セミナーも開催します。

【詳細・お申込み】
https://p-m-academy.jp/seminar/

「これからのリーダーに必要な 10のコンピテンシー」を
知りたい方、考えたい方、ぜひご参加ください♪

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