【6/16（火）12:00-】結果を本気で求める企業の選択－成長企業が選ぶ “人を起点にした経営”｜ピープルマネジメントアカデミー

開催日：2026/06/16（火）12:00 〜 13:00

開催場所：オンライン（zoom)

申込締切：2026/06/16（火）10:00

こんな方におすすめ

★当日参加が難しい方もアーカイブで視聴できます！　
　フォームからお申し込みください

第11回「PMAマンスリーMeetup（ミートアップ）」*　
テーマは「成長企業が選ぶ “人を起点にした経営”」

ミナミホールディングス株式会社取締役　古賀正博氏をゲストにお迎えし、当アカデミー監修　松田美幸氏　との対談を開催いたします！

多くの企業が「人材の重要性」を認識しながらも、事業成長（売上・業績）と人材育成の両立に悩んでいます。

「地方の自動車学校」という斜陽事業を承継し、企業変革に取り組んできたミナミホールディングスも、同様の課題に直面していました。

同社は、AIを活用した全く新しい教習システムや海外人材のドライバー育成など、社会の変化と自社の強みを見据えた新規事業を次々と展開しています。

「本気で各事業の業績を求めていかなければ、生き残れない」

大きなビジョンのもと、プレッシャーがかかる現場で、有効なマネジメントとはどのようなものなのか？

複数の選択肢がある中で、同社が軸に据えたのが “ピープルマネジメント（対話型マネジメント）”でした。

スピードが求められる現場においても、一人ひとりの成長に向き合い、対話を重ねるマネジメントは本当に機能するのか。
そこに時間や資金を投じる価値はあるのか。

本セミナーでは、ミナミHD取締役・古賀正博氏をお招きし、導入の背景やリアルな葛藤、そして組織に起きた変化について、お話しいただきます。

【参考：ミナミHD様　インタビュー記事】
「加速する事業成長を支える共通言語ができた」
　https://p-m-academy.jp/column/voice/1555/

事業成長と人材育成の両立に課題を感じている経営層・人事の皆さまのご参加をお待ちしています！

* 2025年 5月にスタートした月1回開催の「PMAマンスリーMeetup（ミートアップ）」。
ピープルマネジメントに関心のある方と、ゆるやかにつながり、
学び合える月に一度の“交流の場”として、これからも大切に育てていきたいと考えています。

・日時　　　　2026/ 6/16（火） 12:00-13:00

・開催方法　　オンライン（zoom）

★アーカイブ視聴も可能です（6/18共有予定）
　視聴後、アンケートへの回答にご協力ください
　（講師への感想、セミナーへのご意見等）

　ただし、アーカイブ収録は内容の一部をカットする可能性がございます
　可能な方は当日のご参加をお勧めします
※ 当日参加者にもアーカイブをお渡しします

・参加費　　　無料

講師ご紹介

古賀正博　氏

ミナミホールディングス株式会社　取締役

1991年ー2010年　Panasonic 人事　　<現在> 一般社団法人福岡中小企業経営者協会　常務理事｜一般社団法人九州インターンシップ推進協議会　専務理事｜九州経済フォーラム　常任理事｜株式会社Role Design　代表取締役
松田美幸氏

リーダーシップ開発コーチ

組織開発コンサルタント、プロフェッショナルコーチ及びメンター。 30年にわたり、産官学民の組織変革、戦略経営、人材開発、マーケティングに携わる。さまざまな組織の経営者に寄り添い、管理職研修の開発者及び講師としても活動。成人発達理論、ポジティブ心理学、認知行動科学、脳神経科学などの科学的な知見と実践的な手法を組み合わせ、個と組織のポテンシャルの最大化をサポートしている。 ICF国際コーチング連盟認定PCC CEC認定エグゼクティブコーチ GI認定ポジティブ心理学プラクティショナー