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PMAトレーナーが語る「対話型マネジメント」の原点
【9/10(木)20:00-】300ページから選んだ1枚とは「トレーナー陣が語る 私の一押しスライド」開催日:2026/09/10(木)20:00 〜 21:00
開催場所:オンライン(zoom)
このセミナーについて詳しくみる2026年11月 第6期開講!
他社マネージャーと 対話型マネジメントを学ぶ
”受けっぱなしで終わらない” 超実践型のトレーニングプログラム。
意欲ある管理職のご参加をお待ちしています!
(リーダー層、人事、経営層のご参加も可能です)
ピープルマネジメントアカデミーについて
悩めるマネージャー
育成の最適解
「対話」を通じて多様なメンバーを理解し
個々のポテンシャルとチームの「学習する力」を引き出すことで
組織の目的と成果を実現する“ピープルマネジメント”
目標達成とメンバー育成の両方を求められ、
プレッシャーの中で日々奔走するマネージャーにとって
大きな武器となるマネジメント手法です。
ピープルマネジメントアカデミー(PMA)は
忙しい現場のマネージャーだからこそ確実に実践に活かせる
”受けっぱなしで終わらない” トレーニングプログラムを提供します。
introduction
なぜ、いまピープルマネジメントが求められるのか?
受講生のインタビュー、
参加企業の声も織り込んで、
ピープルマネジメントの必要性や
アカデミーの魅力をご紹介します。
Feature
ピープルマネジメントアカデミーの特徴
一般的なeラーニングでは得にくい
実践型トレーニングで変化を実感
動画やセルフワークで知識やスキルをインプット
した後に、「①仲間との練習、②現場での実践」の2段階アウトプット。
「知る→わかる→できる」のトレーニングを通して
現場での能力向上を実感できます。
動画やセルフワークで知識やスキルをインプットした後に、「①仲間との練習、②現場での実践」の2段階アウトプット。
「知る→わかる→できる」のトレーニングを通して現場での能力向上を実感できます。
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