受講生の声
#1 に続き、昨年の体験講座にモニター参加いただいた皆さまからの声をご紹介します！
田邊 忍さん （インフラ事業・マネージャー）
部下のエンゲージメントを高められたらと思い、モニターとして参加しました。
講座を通じてマネジメントの捉え方が180度変わりました。
これまで「いかに指示を通すか」が大切だと考えていたのですが「メンバーとの対話」が非常に有効であることを学びました。
特に1on1の実践練習が新鮮で、これからメンバーとの1on1を始めてみようかと思っていたので、
基本姿勢やメンバーが話しやすい自然な場づくりについても相談できました。
事前学習の動画もわかりやすく、時間も丁度よく、大きな負担感はありませんでした。
自走するチームづくりの基本が学べる講座として、他のマネージャーにも勧めたいです。
Y・Nさん （工業・マネージャー）
ミドルドルマネージャーとしてのスキルを高めたく参加しました。
講座を通じて得た最も大きなものは「自分が相手に過剰な期待や先入観を抱いていないか」という問いです。
受講後、メンバーと関わる際にはこの問いを持つようにし、相手の言動に対するリアクションに気をつけるようになりました。
動画教材は分かりやすく、「事前学習を動画で行い、実践では実際のシナリオに挑む」というスタイルは斬新で効果的でした。
この形式により、ライブ講義では実践練習に集中できたことが良かったと感じます。
S・Yさん（建設関係 マネージャー）
急成長ベンチャーにおいて日々、試行錯誤しながらマネジメントに取り組む中で、自身に足りないものを知るために参加しました。
現場では他のマネージャーも自分と同じくらいの経験値で、このアカデミーで他社のマネージャーと話せる機会はとても貴重でした。
1on1の実践練習では、聴き手や観察者を交代でやってみることで、
傾聴とフィードバックが足りていないことを認識したので、職場では意識して実践しています。
メンバーへフィードバックを行うだけでなく、自身も積極的にフィードバックをもらって成長していきたいです。
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