当日の内容

1. 1on1の本質とは
2. 効果的な1on1の極意（公開デモンストレーションを予定）
3. これからのマネージャーが身につけるべき能力と学び方
4. ピープルマネジメントアカデミーのご紹介

セミナー詳細

※ 同じ内容で、２日程開催します（9/11,14）
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上司とメンバーとの信頼関係を作り、成果を生み出すための1on1。

年齢や価値観といった チームメンバーの多様性が増す中で
マネジメントの切り札として、ますます注目が集まっています。

1on1を通じて組織変革を叶えている企業がある一方
有効な1on1を実践できているマネージャーはまだまだ少なく、
メンバーからは「これって意味あるんですか？」との不満の声が挙がったり
マネージャー自身も「これでいいのかな」との不安を抱えている
という組織も多いのではないでしょうか。

また「これから導入したいけれど、うまくいくのかな？」
とのご相談もよく伺います。


そこで今回、1on1の極意を公開し、その価値を体感いただく
スペシャルなセミナーを企画しました！

当日公開するのは、今年6月に第1期を開講した
「 ピープルマネジメントアカデミー」で実際に行っているトレーニングなのですが、
非常に好評なので、今回 そのエッセンスを特別に公開します。

講師は、多くの企業で組織開発やリーダートレーニングを手がけられている
リーダーシップ開発のスペシャリスト 松田美幸さんです。

【セミナーの内容】

1. 1on1の本質とは
2. 効果的な1on1の極意（公開デモンストレーションを予定）
3. これからのマネジージャーが身につけるべき能力と学び方
4. ピープルマネジメントアカデミーのご紹介

対話のスキルを上げて、多様なメンバーの成長と
目標達成を実現したいと考えるマネージャーの皆さん、
社員のマネジメント力を高めたいと考える人事や経営層の皆さんの
ご参加をお待ちしています！


＊「ピープルマネジメント」とは

「指示・命令」で人を動かすのではなく、「対話」を通じて相手を理解し、
メンバーのポテンシャルとチームの学習する力を高めることで
成果獲得を実現する、注目のマネジメント手法です。

マネージャーのピープルマネジメント力が高まることで
・マネージャー自身のコンディションが高まり
・メンバーの強みが引き出され、チームに「自ら考えて動く」力が付
く
・働きやすさと働きがいが両立した、成果を出せる組織になる
という効果が期待でき、
組織力の高まりは、採用力向上にも直結します。

株式会社アンテは、
ピープルマネジメントを確実に身につける実践型トレーニング
「ピープルマネジメントアカデミー」を
本年6月に開講いたしました。