お知らせ
いよいよスタートした「ピープルマネジメントアカデミー」第3期。
本日は、5月14日（水）・17日（土）に開催された「第1回ライブ演習」の様子をお届けします。
第3期の受講生は約20名。
地域も業種も年齢もさまざまですが、共通していたのは「対人マネジメントを学び、より良いチームを作っていきたい」という真剣な想いでした。
「学びを、机上で終わらせない」ためのライブ演習。
予めeラーニングでインプットした知識を、トレーナーや仲間との対話を通じて「理解」し、「実際に使ってみる」、アカデミーの中核パートです。
第1回は、なぜ今ピープルマネジメントが必要なのか、マネージャーという役割と在り方、自身はどんな成長をしたいか、という前提の認識合わせからスタートしました。
この「どのゾーンにいるか」という言葉は、今回の学びのキーワードでもありました。
トレーナーからのフィードバックも、印象的でした。
トレーナー：
「自分の現在地を知ること。それがあるから、昨日の自分より一歩進んだ自分に気づける。持続的な成長って、そんな積み重ねなんですよね。」
他にも、こんな声が。
受講生Bさん：
「内側にあったけど言葉にできなかった想いを話せたこと、新しい視点に触れられたことが、すごく大きな学びになりました。」
受講生Cさん：
「同じような環境で悩んでいる人たちと学び合えることが、本当に心強かったです。自分も成長しながら、チームメンバーの成長に貢献できるマネージャーになりたいと思いました。」
受講生Dさん：
「業界も立場も違うのに、みんな同じようなことで悩んでいて…。成功体験や苦労話を共有してもらえて、もう、共感しかありませんでした。」
「チームをマネジメントする」「人を育てる」という仕事に正解はなく、常に悩みや迷いがつきまといます。
共通する悩みや想いを持つ他社マネージャーと出会えたこと、分かち合えたことの喜びが溢れた時間でした。
ピープルマネジメントアカデミーのライブ演習は、“知っている” を “できる”に変えていく場です。
知識として知っていること、新たに学んだことも、実際に使ってみなければ、「できる」「やっている」という状態にはなりません。
他社マネージャーやトレーナーがいる「場の力」を借りて、ライブ演習で試して現場で実践する。
その繰り返しで、マネージャーが変わり、チームや成果の変化が生まれます。
全９回の中で、皆さんがどんな成長をとげるか、楽しみです！
ピープルマネジメントアカデミーでは、
「ピープルマネジメント」に関心をお持ちの皆さまに向けて、
ゆるやかに交流しながら継続的な学びを深めていただける場として、
「PMA 月イチ 公開イベント」を開催しています。
「ちょっと気になる」「もう少し知ってみたい」
そう思った方へ、こちらのイベントもおすすめです。
日時：6月19日（木） 20:00-21:00
場所：オンライン開催（zoom）
参加費：無料
講師：松田 美幸 氏
組織開発・人材開発スペシャリスト
ピープルマネジメントアカデミー監修
↓ 詳細およびお申込みはこちらから ↓
対人マネジメントの悩みを抱えているのは、あなただけではありません。
人と組織の間で揺れるその気持ちに、しっかりと向き合っていきたい――そんな方にこそ、
ピープルマネジメントアカデミーの学びを届けたいと、私たちは考えています。
「誰かと学び合う」からこそ、見える景色があります。
ご興味のある方は、ぜひこちらから詳細資料をご確認ください。
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受講生Aさん：
「終わってみるとあっという間でした。チームで学ぶのって、こんなに楽しいんですね。自分が今どのゾーンにいるのか、そして同期の皆さんの背景にある想いや葛藤を知ることができて、本当に貴重な時間でした。」